成都市金堂县上半年公开补充招聘基层工作服务专员6人的公告

因工作需要，金堂县现公开补充招聘6名基层工作服务专员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位。从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。

详见附件1《2025年金堂县上半年公开补充招聘基层工作服务专员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（二）待遇。本次招聘为编制外人员招聘。待遇按照城乡社区专职工作者四级岗位薪酬进行核定，同时享受城乡社区专职工作者学历提升、社会工作职业水平证书相应待遇。

二、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好品行端正、身体健康；

2.热爱村（社区）工作，乐于奉献，善于开展群众工作；

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康；

4.具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历相应的学位；

5.全国普通高校2025届毕业生、离校未就业的全国普通高校2024届毕业生；特别优秀的可适当放宽（1985年4月29日及以后出生，取得国家社会工作者职业资格证书或其他资格证书，或社会工作专业毕业）；

6.凡有下列情形之一的，不作为招募对象。

（1）曾受过刑事处罚或党纪处分的；

（2）各类考试违规违纪在禁考期内的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、考试方式

（一）考试形式

各岗位考试方式由考试招聘工作组根据岗位资格审查合格人数确定，可采用笔试+面试相结合或直接面试的形式进行。

（二）考试成绩

1.笔试+面试（含加试）相结合：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如考核总成绩相同，按笔试成绩高低确定排名，如笔试和面试成绩均相同，则通过面试加试确定排名。

2.直接面试：考试总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，通过面试加试确定排名。

（三）考试内容。

笔试科目：《综合能力测试》，包括基层治理基础知识、社会工作基础知识、党建基础知识相关内容。

四、报名

（一）报名时间：2025年5月8日起至2025年5月16日17:00截止。

（二）报名方式：本次采取网上投递简历方式报名。应聘人员须①点击个人信息填报小程序链接，准确填报个人信息；②下载并填写《招聘报名表》（详见附件2），将报名表在规定时间内发送至邮箱jtxwszw@163.com，每人限投一个岗位，重复投递将视为无效报名。邮件名称按照“服务单位—姓名”格式命名（如：竹篙镇—王二）。

个人信息填报小程序链接：

https://docs.qq.com/form/page/DZXpTWXdmQU5zZUd4

报名须同步上传材料：

1.居民身份证（正反双面）；

2.岗位要求的学历毕业证书、学位证书；

3.《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网下载）；

4.相关职业资格证书；

5.相关岗位要求党员身份的，需提供本人所在党组织出具的党员身份证明。

（三）咨询电话

028-84921814，028-84921812

五、资格初审

根据岗位所需的学历、学位、专业条件要求，进行资格初审。资格初审结果将在报名第二天通过邮件及短信进行回复。资格初审结果应聘人员须及时登录个人邮箱或短信进行查看，因未及时查看、资料上传不全，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考条件的，将取消其报考或聘用资格。

六、资格复审并领取准考证

根据岗位资格初审情况，确定考试方式及资格复审的时间、地点、方式。具体要求在金堂县人力资源和社会保障局官网“通知公告”专栏公布。

七、体检、考察和递补

（一）体检

1.体检名单。根据考试总成绩从高分至低分的顺序，按同一岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员；考生考试总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低依次排序。

2.体检通知。于考试结束后2个工作日内，在金堂县人力资源和社会保障局官网“通知公告”专栏公布，请关注并详细查阅，体检不再进行电话通知，逾期未参加体检的，视为自动放弃。

3.体检事宜。进入体检人员由招聘部门负责通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等现行规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（二）考察

招聘部门对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，提交时间以具体通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，招聘部门可根据同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）递补

在体检、考察以及公示等任意环节产生的空缺，按考生考试总成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，其中面试成绩低于75分的，不纳入递补人员范围。

八、公示及聘用

通过笔试、资格复审、面试、体检和考察的拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为5日。公示结束无异议的按相关规定办理聘用手续。

九、监督

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

监督电话：028-84920525，工作日：09:00-12:00，13:00-17:00。

十、其他

（一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。

（四）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

注：本次招聘不收取任何费用，也未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘方无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。